NUESTROS SERVICIOS - EVALUACIONES DE PERSONAL
Evaluaciones Psicométricas
Nuestro sistema de evaluación se basa en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever cómo se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo.
La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento y cuenta con las siguientes áreas de evaluación:
♦ Comportamiento Organizacional o Bases Motivacionales o Capacidad Intelectual
♦ Habilidades Gerenciales o Control Emocional o Actitud de Servicio
♦ Competencia en Ventas o Supervisión de Personal o Rasgos Operativos.
Evaluaciones Ejecutivas
A través de consultores certificados, se programa la aplicación del sistema de evaluación experto de Competencias laborales.
La Evaluación Ejecutiva, es una Herramienta de observación y evaluación de las prácticas gerenciales, ejecutivas y operativas a cada uno de los participantes en el programa, que permiten desarrollar un análisis de fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de la persona y su estilo de liderazgo en la organización.
Sirve de base para el futuro desarrollo personal del participante, convirtiéndose en un indicador comparativo del rendimiento, evaluación para asensos del personal y evaluaciones de desempeño.
Evaluaciones individuales y grupales
Esta evaluación se fundamenta en la aplicación de ejercicios diseñados a efecto de motivar que los aplicantes muestren sus comportamientos esenciales y reacciones ante situaciones reales de trabajo. Lo anterior con el objeto de observar y evaluar la compatibilidad de las competencias que manifiesta el candidato con aquellas definidas para el puesto.
Se desarrolla mediante una serie de ejercicios de simulación que pretenden llevar al participante a afrontar un conjunto de situaciones similares a las que ocurren en el ambiente real de trabajo, normalmente bajo presión.
HumanSource ofrece un rango completo de assessments individuales o grupales los cuales tienen la finalidad de obtener una imagen completa de la efectividad en el trabajo, mediante tecnología vanguardista, nos permite que se realicen de manera no convencional, optimizando costos y no importando el tamaño de la población evaluada.
Evaluaciones Organizacionales
Nuestras evaluaciones están muy unidas a la estrategia de las organizaciones, son construidas de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes.
Diseñamos y utilizamos soluciones a la medida: diversas metodologías (assessments en línea, presénciales, en lápiz y papel, el método cara-a-cara y valoraciones remotas).
♦ Evaluaciones individuales y grupales
♦ Evaluaciones de Clima Organizacional
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Evaluación de Clima Organizacional
La Evaluación Clima Organizacional de HumanSource ayuda a los líderes a tener una imagen correcta y acertada de la situación actual de su organización.
Esto permite que se realicen de manera convencional y optimizando costos, no importando el tamaño de la población evaluada. Las Evaluaciones Organizacionales usualmente son utilizadas para medir el compromiso y la motivación del empleado, las cuales se vinculan con la productividad, el desempeño y la utilidad del negocio.
